Allianz signe la Charte de la parentalité

Allianz vient de signer la Charte de la parentalité en entreprise, concrétisant des mesures mises en place depuis de nombreuses années pour aider ses collaborateurs à concilier vies familiale et professionnelle.
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La Charte de la parentalité en Entreprise a été présentée le 11 avril 2008 par Xavier Bertrand, Ministre du Travail, de la Famille et de la Solidarité et par Nadine Morano, Secrétaire d'Etat chargée de la Famille.
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Elle a pour objectif d'inciter les entreprises à proposer aux salariés-parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales.
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Initiée par SOS Préma, association d'aide aux parents d'enfants prématurés, et L'Oréal, cette Charte a déjà été signée par plus de 350 entreprises et associations.
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Mais, Allianz propose depuis 1984 une grande variété de formules de temps de travail (de 50% à 90%) pour ses collaborateurs. Cette organisation du temps partiel peut se faire par journée(s), demi-journée(s), par semaine ou par réduction quotidienne de la durée du travail.
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De plus, les salariés bénéficient du maintien de l’assiette des cotisations destinées à financer l’assurance vieillesse à hauteur du salaire correspondant à une activité à temps plein, afin de ne pas pénaliser ceux qui souhaitent bénéficier d'une formule de travail à temps choisi entre la naissance de leur enfant et jusqu'aux 3 ans de celui-ci.
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Pour les femmes enceintes, Allianz met en place des réductions d'horaire du temps de travail dès la déclaration de grossesse et des congés supérieurs à la normale (22 semaines avec maintien du salaire).
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L'entreprise permet également la possibilité de bénéficier, à la suite de la naissance de l'enfant, d'un congé d'allaitement d'une durée de 4 mois rémunéré sur la base de 50% de la rémunération.
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De plus, depuis 2006, Allianz propose aux pères de bénéficier d'un congé de paternité d'une durée de 11 jours avec maintien du salaire (18 jours dans le cadre de naissances multiples).
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Enfin, les collaborateurs bénéficient, selon le mode de garde de leurs enfants, d'une subvention versée par le Comité d'Entreprise.