Les salariés du secteur privé se déclarent en bonne santé

Le 1er baromètre de la santé en entreprise, mené par l'institut CSA pour le compte d'AXA en septembre denier, auprès de 1 000 salariés, 300 DRH et 100 médecin du travail, fait ressortir que malgré l'actuel contexte économique, 83% des salariés du secteur privé se déclarent en bonne santé.
#
Cet avis est partagé par 86% des DRH qui ont participé à l'enquête, par contre seulement 52% des médecins du travail sont de cet avis. Ils estiment que les salariés sont victimes de troubles articulaires, de stress et de dépression.
Près des 2/3 des médecins du travail estiment que ces problèmes de santé rendent la vie des salariés plus difficile au travail.
#
Concernant l'influence de la vie professionnelle sur leur santé, les salariés sont partagés, puisque pour 32% elle a une influence positive et pour 37% négative. En fin de compte, pour les 2/3 le travail a une influence sur leur santé.
#
Pour les 32% voyant de manière positive l'influence du travail, 33% estime qu'il donne un bon moral, 24% qui permet de s'épanouir, 22% qu'il maintient le lien social et 21% qu'il apporte un bien être physique.
#
Pour les 37% voyant de manière négative l'influence du travail, 58% estiment que le travail les stress, 44% qu'il les fatigue, 34 qu'il leur apporte des problèmes articulaires et 13% des problèmes de sommeil.
#
Concernant la notion de stress, le professeur Françoise Forette, explique « Je suis abasourdie de voir la place que prend le stress dans les entreprises depuis 5 - 6 ans. Les entreprises doivent analyser les causes de ce stress et agir sur ces causes. Si c'est le management, elles doivent modifier leurs méthodes d'encadrement. Le stress doit devenir une de leurs préoccupations majeures. Les collaborateurs d'une entreprise non stressés sont plus efficaces que les collaborateurs stressés. Or, en période de crise, il vaut mieux avoir des salariés efficaces ».
#
Les DRH sont plus optimistes, puisque 57% estiment que le travail a une influence positive sur la santé des salariés, par ailleurs 78% estiment que les salariés doivent prendre soit d'eux.
#
De leur côté, 49% des salariés et 74% des médecins du travail sont de cette avis et qu'effectivement "pour bien travailler, il faut prendre soin de soi".
#
La santé d'abord, puisque 45% des salariés seraient prêts à moins s'investir dans leur travail si leur santé devait en pâtir. Les femmes sont plus raisonnables, 49% font passer leur santé avant le travail, contre 39% des hommes.
Il n'y a que 6% des salariés qui feraient passer leur travail avant leur santé.
#
Mais cette enquête constate un décalage entre l'entreprise et les attentes des salariés. Par exemple, seulement 65% des salariés se voient proposer l'apprentissage des gestes de premiers secours, et seulement 40% ont des offrent de vaccination contre la grippe.
#
Pire, seulement 21% des salariés ont accès à des programmes de gestion du stress, 26% pour la prévention des problèmes articulaires et 8% pour prévenir les troubles du sommeil.
#
Les médecins du travail sont en première ligne, ils sont 98% de ceux qui ont répondu à cette enquête à estimer que faire de la prévention santé relève de leur mission. Ainsi, le salarié considère le
#
Le professeur Françoise Forette conclue « Faire de la prévention en entreprise, c'est faire en sorte que tout le monde soit à égalité sur les grands principes de santé. C'est le rôle social de l'entreprise. Les chefs d'entreprise doivent garder à l'esprit que la promotion de la santé permet non seulement d'éviter la plupart des maladies, mais aussi d'avoir des salariés plus performants »