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Qu'est-ce que l'épargne salariale ? L'épargne salariale regroupe plusieurs dispositifs permettant aux salariés de participer aux résultats de leur entreprise tout en constituant une épargne. Ces mécanismes sont avantageux à la fois pour les entreprises et pour les salariés, grâce à leur caractère incitatif et leur fiscalité attractive. …
L’intéressement est une prime facultative versée aux salariés en fonction des résultats ou des performances globales de l'entreprise. L'entreprise choisit librement les critères de performance (ex. : chiffre d’affaires, augmentation de la productivité).
Caractéristiques principales :
- Il est collectif : tous les salariés doivent pouvoir en bénéficier.
- La (vous en avez lu 13%, il reste à lire 87%, de cet article.)
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