L'IA sème le doute chez les dirigeants de TPE

66% des Français savent pertinemment que les mutations du travail vont induire des changements sur leur poste et leur fonction dans l'entreprise au cours des cinq années à venir (Etude “Le monde de demain et l'avenir du travail”, Indeed x You Gov, avril 2024). Au même titre qu'internet dans les années 2000 a engendré des changements systémiques, l'IA promet des changements tout aussi importants.

Méthodologie
L'étude « Les dirigeants de TPE, les Français et l'IA » réalisée par OpinionWay pour Indeed, est destinée à comprendre et analyser le rapport des dirigeants de très petites entreprises et des Français au développement et à l'intégration de l'IA.
Un échantillon de 533 dirigeants d'entreprise de 0 à 9 salariés, constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de secteur d'activité et de taille d'entreprise. Un échantillon de 1031 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus, constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d'âge, de catégorie socioprofessionnelle, de catégorie d'agglomération et de région de résidence. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview) du 2 au 21 mai 2024.

Véritable atout stratégique et opportunité pour améliorer les processus, les grandes entreprises ont pris à bras-le-corps le sujet de l'intégration de l'IA dans leurs méthodes de travail. Certains (vous en avez lu 19%, il reste à lire 81%, de cet article.)

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