Alptis lance trois nouvelles offres

Alptis lance trois nouvelles garanties : Santé Plurielle, Ligne Santé Collective, Solutions Professions Indépendantes V3

Avec ces créations, le courtier grossiste renouvelle une large partie de son offre, avec à la clé une double ambition :
-Répondre de manière globale à l'évolution du contexte législatif de la souscription des contrats de complémentaire santé, individuels et collectifs,
- Apporter des solutions attractives, simples, modulables, aptes à répondre aux besoins des publics concernés, le tout dans un contexte de forte concurrence entre l'ensemble des acteurs présents dans le domaine de l'assurance de personnes.

Un nouveau contexte et des évolutions règlementaires impactent le marché

La mise en place du nouveau contrat responsable, dès le 1er avril prochain a ainsi demandé à Alptis une adaptation de l'ensemble des garanties concernées. Profitant de cette remise à plat obligatoire, Alptis a choisi d'aller plus loin et a simplifié son offre santé, avec la création d'une offre unique, mais complètement modulaire et personnalisable en fonction du profil, des besoins et des attentes de chaque prospect.

Du côté des professionnels - les chefs d'entreprise de TPE - PME et leurs salariés – la généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016 représente une obligation incontournable.

A cette occasion, Alptis propose aux dirigeants d'entreprises une solution qui, tout en leur permettant d'être en conformité avec la législation, associe des avantages pour l'entreprise et des bénéfices concrets pour les salariés.

On estime que 470 000 entreprises – dont 88 % sont des TPE – sont concernées par cette évolution règlementaire, ce qui représente environ 4 millions de salariés, auxquels on doit ajouter les ayants droit.

Santé Plurielle : simplicité et personnalisation pour tous

Santé Plurielle, la nouvelle complémentaire santé individuelle d'Alptis, a été conçue avec un mot d'ordre : simplifier au maximum la compréhension de l'offre, à la fois pour les courtiers partenaires qui distribuent les solutions Alptis… et pour les clients finaux.

Ainsi, Santé Plurielle présente une structure ultra-simple : un socle obligatoire, avec le choix entre 6 niveaux possibles de prestations. Le premier niveau, baptisé Eco, permet à l'adhérent d'être couvert sur l'essentiel à hauteur du ticket modérateur. Les autres niveaux offrent une couverture graduellement plus complète, avec plus de confort. Pour compléter ce socle obligatoire, Alptis propose aux souscripteurs 3 renforts optionnels, qui leur permettent de personnaliser leur couverture selon leurs attentes :
-Un renfort « Bien-être » (médecines douces – 17 spécialités reconnues –, pharmacie et vaccins prescrits non remboursés, automédication, cures thermales)
-Un renfort « Dentaire/optique/audioprothèse » (remboursements renforcés, report de prestations non consommées)
- Un renfort « Hospitalisation » (renfort sur les dépassements d'honoraires et la chambre particulière) Pour tous les niveaux, la garantie « Santé Plurielle » comprend une assistance santé très complète, ainsi qu'une protection juridique santé. Des tarifs préférentiels sont accordés aux couples (-10 %), aux TNS et à leurs ayants droit (-25 %, cotisations déductibles dans le cadre de la loi Madelin).

Ligne Santé Collective : salariés et entreprises gagnants

Avec Ligne Santé Collective, Alptis a d'abord pris en compte la mise en oeuvre des nouveaux contrats responsables, dès le 1er avril 2015.

Ces contrats intègrent des planchers et plafonds de garanties sur chacun des postes de soins, en échange d'un traitement social et fiscal de faveur. Cette nouvelle offre collective a également été conçue par Alptis dans la perspective de la généralisation de la complémentaire dans toutes les entreprises, dont la loi a prévu qu'elle sera obligatoire à partir du 1er janvier 2016.

Ligne Santé Collective, c'est d'abord un socle collectif obligatoire, avec 6 niveaux de couverture, tous responsables, et 4 modules de prestations : hospitalisation, frais médicaux courants, optique et dentaire. Le 1er niveau, dit niveau ANI (l'Accord National Interprofessionnel de janvier 2013, ayant conduit à la loi sur la généralisation de la complémentaire santé collective), correspond au panier de soins minimum, fixé par le décret du 8 septembre 2014.

En plus de ce socle collectif obligatoire, la nouvelle offre collective d'Alptis propose 4 packs complémentaires permettant de renforcer la couverture :
- 2 packs optionnels, souscrits de façon obligatoire par l'entreprise ou de façon facultative par le salarié : o Pack ANI + (prise en charge de la pharmacie à 100 %) – uniquement sur le 1er niveau (niveau ANI) o Pack Sérénité (médecines douces, automédication, homéopathie, frais de maternité…)
- 2 packs surcomplémentaires individuels, souscrits de façon facultative par le salarié o Pack Optique/Dentaire (3 niveaux) o Pack frais médicaux (3 niveaux)

Enfin, Ligne Santé Collective comprend un ensemble de garanties et services associés :
- Télétransmission santé (remboursements en 24h)
- Tiers payant santé (plateforme Actil, tarifs préférentiels chez plus de 90 % des opticiens de France)
- Assistance santé
- Protection juridique santé
- Accès à un espace adhérent personnel pour chaque salarié (détail des garanties, remboursements, données personnelles)
-Accès à un espace entreprise dédié pour chaque entreprise adhérente (accès aux données relatives à l'entreprise, informations sur le contrat, détail des cotisations, gestion du personnel : affiliation, radiation de personnel… Déclaration Annuelle des salaires en un seul clic, infos pratiques…)

Solutions Professions Indépendantes V3 : permettre aux TNS de protéger leur choix de vie

Alptis a profité de la refonte partielle de sa gamme de solutions d'assurance pour apporter également une série d'aménagements qualitatifs à son offre Solutions Professions Indépendantes.

Cette garantie revue par Alptis conserve tous les avantages déjà existants de l'offre SPI, notamment :
- Une solution complète – prévoyance + frais généraux + santé – ouverte à tous les TNS, segmentée selon 2 offres dédiées (Artisans / Commerçants / Professions libérales / Professions agricoles et Professions médicales et paramédicales)
- Une série d'avantages exclusifs :
o Couverture santé haut de gamme pour toute la famille du TNS,
o Maintien des revenus de l'assuré en cas d'arrêt de travail et quelle que soit sa durée,
o Maintien de ressources financières pour les proches en cas de décès de l'assuré.

Dans la nouvelle version de sa garantie SPI, Alptis a apporté un certain nombre d'innovations, par exemple :
- Relèvement de l'âge possible pour une adhésion de 55 à 60 ans,
- Prise en charge dès le 1er jour en cas d'intervention chirurgicale et sans aucune condition de durée de l'hospitalisation (exclusivité Alptis),
-Prise en charge de l'hospitalisation à domicile. Alptis mise sur la compétitivité de cette nouvelle garantie : tarif en âge à l'adhésion, tarifs très préférentiels pour les non-fumeurs, positionnement très attractif sur un ensemble de cibles (notamment les artisans/commerçants et les moins de 45 ans).

A propos d'Alptis
Créé à Lyon en 1976, Alptis est un groupe associatif de protection sociale, à but non lucratif, indépendant des compagnies d'assurance. Le groupe intervient dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de l'assurance de prêts, de l'épargne et de la retraite, pour les particuliers, les travailleurs indépendants et les entreprises. Les garanties d'Alptis sont distribuées par un réseau de 6.100 courtiers conseils partenaires et le groupe protège aujourd'hui près de 400.000 personnes, partout en France (métropole et DOM).

Grâce à l'engagement à ses côtés de plus de 600 adhérents actifs bénévoles et de 102 comités locaux d'adhérents, Alptis développe de nombreuses actions de prévention – plus de 300 chaque année – partout en France. A partir d'une approche toujours positive, l'objectif de ces rendez-vous, proposés gratuitement aux adhérents, est de découvrir ensemble des gestes et des comportements simples favorisant une bonne santé.