110 000 salariés du privé pourront prendre, en 2013, leur retraite à 60 ans

Le décret du 2 juillet 2012 qui élargit les possibilités de retraite anticipée pour les carrières longues vient d’entrer en vigueur, depuis le début du mois, mais encore faut-il pouvoir la financer.
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Il fixe les conditions d’ouverture du droit à la retraite anticipée à 60 ans pour les assurés justifiant de la durée d’assurances cotisée requise pour leur génération, ayant commencé à travailler entre 18 et 19 ans et ayant cotisé 4 trimestres à la fin de leurs 20 ans.
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Pour faire valoir leur droit à la retraite à 60 ans, les salariés doivent justifiée de 164 trimestres validés, périodes de chômage comprises, dans la limite de deux trimestres.


Il s’agit pour Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé, d’une mesure de justice, prise en application de l’engagement pris par le candidat François Hollande, aujourd’hui élu Président la République.
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Son exécution, qui concerne en 2013 110 000 salariés du secteur privé, incombe à la Caisse nationale d’assurance vieillesse, la CNAV.
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Le coût de cette mesure est évalué, pour le seul régime de base à 1,1 milliard d’euros en 2013 pour atteindre 3 milliards par an à l’horizon 2017.
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Il est financé par une augmentation des cotisations sociales des salariés et des employeurs, pour ne pas aggraver la situation financière des régimes de retraites concernées.
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Cependant, la question du financement reste ouverte pour les régimes complémentaires Arrco et Agirc, a qui il est demandé, comme (vous en avez lu 47%, il reste à lire 53%, de cet article.)

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