L’emploi dans le secteur de l’assurance

A une époque où le problème de l’emploi reste le souci majeur des pouvoirs publics, alors que le chômage ne cesse de progresser, le secteur de l’assurance se distingue par son dynamisme par rapport à d’autres secteurs d’activité.
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Selon les chiffres communiqués par la Fédération Française des Sociétés d’Assurances, la FFSA, les sociétés d’assurances employaient 145 150 personnes au 31 décembre 2008, avec un recrutement record de plus de 14 000 personnes, soit près de 10% des effectifs dans l’année.
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La profession a signé un accord « mixité-diversité » le 19 décembre 2008, pour faciliter l’insertion des jeunes issus des quartiers, soutenir l’évolution professionnelle des femmes et favoriser l’emploi des seniors.
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Depuis, en 2009, la plupart des entreprises du secteur ont conclu un accord en faveur de l’emploi des seniors, ce qui fait que les seniors au travail sont deux fois plus nombreux en 2008 qu’en 2002.
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En effet, en 2008, les plus de 55 ans représentent 13,6% des effectifs contre 7,2% seulement en 2002.
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Cette évolution, soutenue par les pouvoirs publics, est la conséquence de l’arrêt des systèmes de préretraite et la mise en place de mesures en faveur du maintien de l’emploi des seniors et devrait poursuivre ses effets sur sa lancée.
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Au 31 décembre 2008, l’âge moyen de cessation d’activité progresse et se situe à 59 ans et 4 mois, soit 3 mois de plus qu’en 2007.
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Cependant, le maintien en activité des seniors ne semble pas avoir pesé ni perturbé le recrutement du secteur.
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Concernant l’insertion des jeunes, l’action de la profession en faveur de des jeunes issus des quartiers s’est accentuée.
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De nouvelles sections de diplômes spécialisés en assurances et accessibles en apprentissage ont été ouverts en partenariat avec l’Institut de formation de la profession de l’assurance, l’Ifpass.
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Ainsi, les contrats en alternance, de professionnalisation ou d’apprentissage poursuivent leur progression pour représenter 13,1% des recrutements dans les sociétés d’assurances en 2008, contre 5,7% seulement en 2002.
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C’est bon à savoir, à un moment où les jeunes ont des difficultés à trouver leur premier emploi et ne pensent pas toujours à l’assurance, une activité longtemps délaissée.
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Le secteur de l’assurance séduit aussi les femmes dont la part, dans la population totale des salariés est passée à 58,9% et continue à croitre à un rythmé régulier de 0,5 point par an.
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Les cadres se féminisent de plus, avec un taux passé à 44,4% de la population cadre, ainsi, en 2008, 1 600 femmes ont rejoint l’encadrement dans les sociétés d'assurances, contre seulement 600 hommes.
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Les salariés des sociétés d’assurances sont de plus en plus qualifiés, avec un taux d’encadrement de 40,9% des effectifs totaux, contre une moyenne nationale interprofessionnelle d’environ 30%.
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Par ailleurs, 44,4 % des moins de 30 ans possèdent désormais un niveau Bac + 2 un taux presque deux fois supérieur à la moyenne nationale.
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Le secteur de l’assurance emploi par ailleurs entre 50 000 et 60 000 salariés dans les activités de distribution, courtiers, agents généraux, personnel du secteur financier, sans compter les autre activités qui gravitent autour des assurances, comme les experts régleurs de sinistres ou encore les conseillers en placements.